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EINLEITUNG

Die SPORT-PARK Group ist seit 1988 eine feste Größe im Wuppertaler Fitness- und Freizeitmarkt. Zu den Angeboten gehören vier große, hochwertig positionierte Fitnessstudios sowie ein großer Trampolinpark, der mit der Marke CrazyJUMP überregionale Kundschaft anzieht. Mit einer fünfstelligen Mitgliederzahl, rund 70 Mitarbeitenden und einer hohen regionalen Bekanntheit verfügt das Unternehmen über eine starke Marktposition in Wuppertal. Ende 2024 wurde die SPORT-PARK Group im Rahmen einer Unternehmensnachfolge von der TRADINEO Gruppe übernommen.

TRADINEO ist eine Beteiligungsgesellschaft aus Osnabrück, die etablierte Unternehmen des deutschen Mittelstands erwirbt und langfristig mit dem Managementteam vor Ort weiterentwickelt.

Nach der Übernahme wurden zwei langjährige Führungskräfte, die zuvor bereits als Prokuristinnen maßgeblich Verantwortung im Unternehmen getragen haben, in die Geschäftsführung berufen. Für die Erschließung neuer Geschäftspotenziale und die nächste Wachstumsphase möchten wir dieses erfahrene Managementteam nun um einen unternehmerisch und kommerziell geprägten CEO/Geschäftsführer (m/w/d) ergänzen. Es besteht die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen.

DEINE AUFGABEN

Als Geschäftsführer:in trägst du gemeinsam mit der bestehenden Geschäftsführung die unternehmerische Gesamtverantwortung für die SPORT-PARK Group. Zu den Aufgaben im Einzelnen gehören:

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis, Profitabilität und die wirtschaftliche Weiterentwicklung der Gruppe
• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstums- und Expansionsstrategie, einschließlich Prüfung, Planung und Eröffnung weiterer Standorte
• Konsequente Weiterentwicklung von Marketing und Vertrieb mit Fokus auf Mitgliederwachstum, Leadgenerierung, Conversion und Kundenbindung
• Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios sowie Erschließung zusätzlicher Erlösquellen und Cross-Selling-Potenziale
• Aufbau moderner Marketingansätze insbesondere in den Bereichen Social Media, Influencer-/Creator-Marketing, Performance Marketing und regionale Kooperationen
• Aufbau einer konsequenten KPI- und Performance-Steuerung für Mitgliederentwicklung, Vertrieb, Marketing, Standorte und Profitabilität
• Führung und Weiterentwicklung des Managementteams und der Organisation mit dem Ziel, Strukturen und Prozesse für weiteres Wachstum zu professionalisieren

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer kommerziell geprägten Position, z. B. als Geschäftsführung, kaufmännische Leitung oder Sales & Marketing Director mit der Motivation für eine unternehmerische Aufgabe
• Erfahrung in Fitness, Leisure, Multi-Site-B2C oder einem vergleichbaren filialisierten bzw. standortbasierten Geschäftsmodell ist von Vorteil
• Nachweisbare Erfolge in Marketing und Vertrieb sowie ein gutes Verständnis digitaler Kundengewinnung und moderner Marketingkanäle
• Idealerweise Erfahrung mit Expansion, Standortentwicklung und/oder Neueröffnungen
• P&L-Verantwortung oder vergleichbare wirtschaftliche Verantwortung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für relevante KPIs und Unternehmenssteuerung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du verbindest einen strategischen Blick mit der Bereitschaft, Themen operativ selbst voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
• Hohe persönliche Präsenz in Wuppertal
• Training ist unser Geschäft! Daher sind wir offen für Führungspersönlichkeiten aus der zweiten Managementebene mit der Motivation für den nächsten Karrieresprung.

UNSER ANGEBOT

• DEINE VORTEILE
• Die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen – je nach Ausgestaltung in Form echter Gesellschaftsanteile oder einer virtuellen Beteiligung – um langfristig auch finanziell an der eigenen Wertschöpfung und Unternehmensentwicklung zu partizipieren.
• Eine unternehmerische Führungsposition mit echter Gesamtverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Eine seit Jahrzehnten etablierte und regional bekannte Marke mit einer fünfstelligen Mitgliederbasis und vier erfolgreichen Premium-Fitnessstandorten
• Eine wirtschaftlich etablierte Plattform mit erheblichem Potenzial für organisches Wachstum, neue Standorte und zusätzliche Geschäftsmodelle
• Ein erfahrenes bestehendes Managementteam, rund 70 Mitarbeitende und eine starke Community
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, neue Ideen unmittelbar umzusetzen
• Enge Zusammenarbeit mit der TRADINEO Gruppe als langfristig orientiertem Mehrheitsgesellschafter

KONTAKT

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